Wat maakt de functie van Recruiter uniek?

• Jouw impact telt – Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en draagt hiermee bij aan het welzijn van inwoners en een sterke, sociale stad;
• Mensgericht werven – Je combineert een professionele en mensgerichte aanpak met oprechte aandacht voor de sollicitanten;
• Ruimte om te bouwen – Je denkt mee over processen en geeft Recruitment verder vorm;
• Samen sterker – Je werkt nauw samen met het HR-team, de leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners. 

Bouw mee aan een socialer en sterker Haarlem

Buurts is een groeiende organisatie binnen het sociaal domein die zich inzet voor een stad waar iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners die een duwtje in de rug nodig hebben en versterken buurten. Dit doen we met betrokken medewerkers die geloven in samenwerking, inclusiviteit en ontwikkeling. Wil jij bijdragen aan het bouwen van sterke teams die dit mogelijk maken? Dan is deze rol als Recruiter bij Buurts iets voor jou.

Samen sterk voor Buurts

Je maakt onderdeel uit van het HR-team en werkt samen met de HR-adviseurs, de HR-Support medewerkers en leidinggevenden binnen de organisatie. Vanuit jouw rol ben je hét aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken en blijf je scherp op de processen. Je stemt nauw af met interne stakeholders over personeelsbehoeften en vertaalt deze naar een effectieve wervingsaanpak die passend is bij het beleid van Buurts.

Dit ga je doen

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces, van intake tot en met aanstelling;
• Je adviseert leidinggevenden over wervingsstrategie, functieprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen, profielkeuzes en het voeren van selectiegesprekken;
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zet deze uit via passende (online) kanalen;
• Je screent sollicitaties, voert (telefonische) screenings– en sollicitatiegesprekken;
• Je bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een tijdige en duidelijke communicatie met de sollicitanten;
• Je draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk en bouwt actief aan talentpools;
• Je voert arbeidsvoorwaarden gesprekken met de potentiële nieuwe medewerkers;
• Je zorgt voor een correcte administratieve vastlegging van het recruitmentproces in het HR-systeem.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van werving & selectie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of non-profitorganisatie;
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en weet mensen op een prettige manier te verbinden;
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures;
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en online wervingskanalen;
• Je staat volledig achter de missie van Buurts en weet deze te vertalen naar het selecteren van talent voor Buurts;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou

• Een afwisselende en uitdagende functie waarin je bijdraagt aan een socialer en sterker Haarlem;
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 9, van € 3.651,- tot € 5.769,- op basis van 36 uur;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 
  • 8% vakantiegeld 
  • een Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling
  • een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • pensioenopbouw bij PFZW

Solliciteer nu en maak het verschil!

Ben je enthousiast? Solliciteer meteen via dit formulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Nathalie van ’t Hooft (Recruiter) via 06 27 31 21 72 of [email protected]. 

We kijken uit naar jouw sollicitatie!