Integrale teamleiders

Hier kom je te werken

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van integrale wijkgerichte samenwerking? Buurts is volop in beweging en zoekt drie teamleiders om samen met ons verder te bouwen aan sterke wijken.  

Jij hebt een groot sociaal hart, net als wij bij Buurts. In heel Haarlem werken we aan een toekomstbestendig en betaalbaar sociaal domein, met duurzame ondersteuning voor iedereen die dat nodig heeft. We bouwen aan sterke, sociale en veilige wijken waar mensen elkaar kennen en helpen. Onze professionals zijn daar de gids voor bewoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. 

Met de opdracht Gewoon in de Wijk ondersteunen we inwoners zo preventief en effectief mogelijk in hun eigen buurt, individueel waar nodig en collectief waar het kan. We stimuleren eigen kracht en netwerkopbouw en brengen wijkbewoners dichter bij elkaar. Samen met 60 partners werken we aan sterke, verbonden wijken. 

Dit ga je doen

Buurts maakt de beweging naar integrale aansturing in de wijken. Dit betekent dat we steeds nauwer samenwerken tussen wijkteams, de sociale basis, jongerenwerk, waardevol werk en het beheer van onze gebouwen. Deze ontwikkeling is in volle gang, en als teamleider speel jij hierin een sleutelrol. Je komt dus in een dynamische omgeving terecht waar je samen met je team en partners deze belangrijke beweging mede vormgeeft. 

Wij zoeken drie teamleiders: 

• Teamleider Noord-Zuid – leiding over 1 team – 24 uur per week
• Teamleider Noord-Noord en Noord-Midden – leiding over 2 teams – 32 uur per week 
• Teamleider Centrum/Rozenprieel en Zuidwest – leiding over 2 teams - 32 tot 36 uur per week 

Als integraal leidinggevende ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke aspecten: 

• De ontwikkeling en uitvoering van het wijkbeleid – Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen teams en partners goed verloopt en dat we als organisatie inspelen op de behoeften in de wijk. 
• De ontwikkeling en ondersteuning van je team – Je coacht en begeleidt medewerkers, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen. 

Kortom, je combineert inhoudelijke (organisatorische) ontwikkeling met de persoonlijke groei van je team. 

En verder:

• Stimuleer je samenwerking en gedeeld eigenaarschap binnen je team, met oog voor ieders kracht en de integrale opdracht; 
• Coach je collega's, voer je ontwikkel- en jaargesprekken en stimuleer je hun groei en autonomie; 
• Vertaal je de visie van Gewoon in de Wijk naar je team, voer je caseloadgesprekken en werk je samen met (wijk)partners; 
• Stimuleer je een open en professionele cultuur waarin leren, aanspreken en fouten maken mag; 
• Zorg je voor een passend team binnen de (financiële) kaders en afgestemd op de hulpvraag; 
• Werk je nauw samen met collega-teamleiders en andere disciplines binnen Buurts; 
• Lever je input voor beleid en trek je inhoudelijke aandachtsgebieden binnen de dienstverlening; 
• Maak je deel uit van het team van teamleiders en je gebiedsteam, onder de Gebiedsmanager. 

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring met het werken binnen het sociaal domein en kent de uitdagingen;  
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en staat open voor leren en ontwikkelen samen met ons, ook als dat gepaard gaat met uitdagingen; 
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan teams en weet hoe je mensen inspireert en begeleidt;  
• Je stimuleert reflecteren en feedback geven. Daarin geef je zelf het goede voorbeeld; 
• Je hebt oog en begrip voor (cultuur)verschillen en stemt jouw eigen gedrag daarop af; 
• Je stuurt vanuit verbinding, eigenaarschap en vertrouwen, met oog voor bedrijfsvoering én mensen; 
• Je schakelt snel tussen operationele uitdagingen en strategische vraagstukken; 
• Je draagt bij aan de veranderprocessen binnen onze organisatie. 

Dit bieden wij

• Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor bepaalde tijd voor 24 uur voor teamleider Noord-Zuid; 32 uur voor teamleider Noord-Noord en Noord-Midden en 32-36 uur voor teamleider Centrum/Rozenprieel en Zuid-West. De teamleider voor Centrum Rozenprieel en Zuid-West is ter vervanging i.v.m. zwangerschapsverlof. Echter is het voornemen om dit jaar nog twee teamleiders aan te nemen;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €3.802,- en maximaal €6.107,- op basis van 36 uur); 
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk waaronder: vakantiegeld 8%, Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, eindejaarsuitkering 8,3% en pensioen PFZW. 

Solliciteer

Enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer dan via dit formulier. Vermeld in je motivatiebrief naar welke functie je voorkeur uitgaat.   

Meer weten?  Stuur een mailtje naar Suzan van de Waal (Gebiedsmanager ZuidWest/Centrum) via svandewaal@buurts.nl. Tot snel bij Buurts!